【中小企业】泉州中小企业遭遇“招工难” 产业升级刻不容缓

    泉州中小企业遭遇“招工难” 产业升级刻不容缓

普通工人月薪三四千元，技工五六千元，工人薪酬比去年上涨了30%多，堪比都市白领。尽管如此，泉州品牌企业返岗率也才75%左右，而中小企业返岗率仅60%左右。缺工，使不少中小企业无法开工。

面对招工难与逐年攀升的用工成本，不少龙头企业纷纷升级机器设备，甚至引入机器人，以缩减用工需求，降低人工成本。可中小企业怎么办？记者对此展开调查。现状：中小企业招工难、开工难。

正常情况下，元宵节过后，泉州的众多民企招工也进入尾声，不过，导报记者近日从泉州纺织、服装、鞋业、食品等多个行业协会获悉，至目前，中小企业的返岗率不足60%，相比之下，品牌企业和龙头企业的员工返岗率已达75%左右，缺口部分正在得到有效填补。

据泉州市人社局2013年企业用工形势分析报告，泉州企业目前仍缺工七八万人。九牧王一家分厂负责招工的人力资源专员梁先生告诉导报记者，该厂缺工300多人，正月初八以来公司人力资源部每天都在加班加点招人，但是目前只招到100多人。

3月8日至10日，泉州市组织20多家企业到河南郑州市人力资源市场举办现场招聘会，共达成意向457人，但到现在尚有一半人员没有到岗。

在泉州北峰、江南，晋江陈埭、洋埭，石狮凤里等多个用工招聘集中地，导报记者看到，大量的中小企业门前仍然高挂着“招兵买马”的招聘公告，甚至不乏名企。北峰一家包袋厂人力资源部林经理说，公司去年员工有120名，老员工已有60多人返岗，今年要招60人左右，但只招到12个人。由于员工不足，加之新员工还需要岗前培训，工厂两条生产线，只能开工一条。据了解，在鞋、服、建筑陶瓷等劳动力密集型较强的行业中，中小企业招工难、开工难问题较为突出。原因：收入没保障、配套福利差

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