【中小企业】韩中小企业招人难 20年工龄者年薪与大企业相差近4万美元

    韩中小企业招人难 20年工龄者年薪与大企业相差近4万美元

韩联社3月25日报道，据韩国统计厅25日分析就业行政统计材料得出，2016年中小企业和大企业新入职员工年薪差距为1000万韩元，但工作20年后该差距将扩大为4000万韩元（约37万美元），约为新入职时期的4倍。若从年龄来看，29岁以下员工年薪差距为1464万韩元，30-39岁为2472万韩元，40-49岁为3840万韩元，50-59岁为4656万韩元。据推算，若考虑各种福利的话，中小企业与大企业的收入差距将比上述统计更为突出。此外，据韩国雇佣劳动部企业劳动力调查结果显示，职工不足300人的企业2017年离职率为5.0%，此为2012年达到5.4%后的最高记录。相反，300人以上的企业2017年离职率仅为2.8%，创2010年以来的最低记录。据分析，主要原因即为收入与大企业差距较大，此外还有劳动时间、就业稳定性、职业发展等中小企业不如大企业的因素。

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